Jeg har været på min arbejdsplads i fem år, og for lidt over et år siden fik jeg en ny teamleder. Det gjorde mig bekymret, da jeg straks indså, at vi havde meget forskellige personligheder.
Siden har jeg følt mig utilstrækkelig i hendes team, og det er eskaleret de seneste måneder. Hun virker sur på mig, men fortæller ikke hvorfor, og jeg er nærmest bange for at spørge hende om noget. Hun giver mig en arbejdsopgave, men jeg får ingen feedback, og efterfølgende giver hun opgaven videre til en anden.
Jeg oplever nok stresssymptomer, for jeg er trist, glemsom og har tankemylder. Jeg får kvalme, når jeg oplever min leders trælse side.
Kan du se, hvad fremtiden bringer på arbejdsfronten? Vil jeg blive på min nuværende arbejdsplads og blive glad for det? Jeg er en kvinde i 40’erne.

Question

Jeg har været på min arbejdsplads i fem år, og for lidt over et år siden fik jeg en ny teamleder. Det gjorde mig bekymret, da jeg straks indså, at vi havde meget forskellige personligheder.

Siden har jeg følt mig utilstrækkelig i hendes team, og det er eskaleret de seneste måneder. Hun virker sur på mig, men fortæller ikke hvorfor, og jeg er nærmest bange for at spørge hende om noget. Hun giver mig en arbejdsopgave, men jeg får ingen feedback, og efterfølgende giver hun opgaven videre til en anden.

Jeg oplever nok stresssymptomer, for jeg er trist, glemsom og har tankemylder. Jeg får kvalme, når jeg oplever min leders trælse side.

Kan du se, hvad fremtiden bringer på arbejdsfronten? Vil jeg blive på min nuværende arbejdsplads og blive glad for det? Jeg er en kvinde i 40’erne.

Kærlige tanker fra Anne-Marie · Accepted Answer

Din arbejdsplads lyder ikke som et rart sted at være for dig. Jeg synes, du skal bede om en samtale med teamlederen og fortælle hende, hvordan du har det. Du kan eventuelt tage en anden med til mødet, så du ikke føler dig kørt over.

Hvis du ikke vil tale med din nærmeste leder, må du højere op i hierarkiet og fortælle, hvad der foregår. Du har været på arbejdspladsen i flere år, og at der ikke har været problemer før, taler til din fordel.

Jeg forstår godt, det kan være svært at tage tyren ved hornene, men jeg fornemmer, at du bliver på arbejdspladsen, så jeg tror, I finder en løsning på problemet.

Til sidst vil jeg sige, at du skal tage din symptomer på stress alvorligt, og derfor skal du handle straks. Lad mig høre, hvordan det går dig.

Chefen er ved at skræmme mig væk: Hun gør mig bange, trist og stresset

Kære Anne-Marie

Chefen får skylden for stress

Kære krebs

Flere svar

Vi foretrækker børnebørnene frem for nytårsfesten

Chefen mener, jeg er for tyk

Ferien ødelagt af jalousi

Ekskæresten skal være niecens gudfar

Jeg kan ikke overskue den første jul uden far

Barnebarnet må ikke få fri på min fødselsdag

Balance i julegaverne

Min afdøde farmor viste sig i en drøm

Mest læste

Annie mistede sin 1-årige søn midt i juletiden

Cecilias eksmand bortførte børnene til Libyen

Kan samtykke til uskiftet bo fortrydes?

Annmari blev født med abstinenser

Maria tvivlede aldrig på sin mors kærlighed