Jeg arbejder på deltid for at have tid til børn og hus, mens min mand arbejder meget og tjener langt de fleste af pengene hjemme hos os. Som en del af vores ansættelseskontrakter indbetaler vi begge en procentdel af vores løn til pension.

Jeg er kommet til at spekulere på, hvad der sker med vores pensioner, hvis vi bliver skilt. Vi har ingen ægtepagt, så vores almindelige ejendele skal deles ligeligt. Men er der særlige regler for pensioner?

Hvis vi bliver gamle sammen, gør det jo ingen forskel, at min mands pension er større end min. Men hvis vi bliver skilt, står jeg med en væsentlig mindre pension, fordi vi indbetaler den samme procentsats, og hans høje løn betyder, at hans indbetaling er meget større end min. Hvis vi ikke skal dele pensionerne ved en skilsmisse, kan vi så gøre noget for at sikre mig bedre?

Question

Jeg arbejder på deltid for at have tid til børn og hus, mens min mand arbejder meget og tjener langt de fleste af pengene hjemme hos os. Som en del af vores ansættelseskontrakter indbetaler vi begge en procentdel af vores løn til pension.

Jeg er kommet til at spekulere på, hvad der sker med vores pensioner, hvis vi bliver skilt. Vi har ingen ægtepagt, så vores almindelige ejendele skal deles ligeligt. Men er der særlige regler for pensioner?

Hvis vi bliver gamle sammen, gør det jo ingen forskel, at min mands pension er større end min. Men hvis vi bliver skilt, står jeg med en væsentlig mindre pension, fordi vi indbetaler den samme procentsats, og hans høje løn betyder, at hans indbetaling er meget større end min. Hvis vi ikke skal dele pensionerne ved en skilsmisse, kan vi så gøre noget for at sikre mig bedre?

Bedste hilsner Louise · Accepted Answer

Kære Du

Udgangspunktet er, at du og din mand ved skilsmisse hver især beholder jeres egne pensioner, hvis de er rimelige. En rimelig pensionsopsparing er typisk, hvad der svarer til den pensionsordning, man har indgået via sin arbejdsgiver, og hvad der er sædvanligt at indbetale til pension inden for det pågældende fag og uddannelsesniveau. Hvis det fremgår af din ansættelseskontrakt, at du vil få en pensionsindbetaling på 17 procent af din løn, vil det som udgangspunkt være rimeligt inden for dit fag, og den pension skal derfor ikke deles.

Hvis man frivilligt vælger at sætte sin indbetaling til pension op eller indbetaler til en anden pensionsopsparing ved siden af, vil disse ekstra indbetalinger ikke være rimelige. De vil derfor skulle deles i tilfælde af skilsmisse.

Ekstra indbetaling

Hvis du og din mand kun indbetaler det, der er sædvanligt for jeres ansættelser, vil udgangspunktet være, at I ikke skal dele jeres pensioner, hvis I bliver skilt. Jeg vil derfor anbefale jer at overveje, hvordan I sikrer dig pensionsmæssigt i tilfælde af en skilsmisse, eftersom du arbejder på deltid og tager dig af hjemmet, mens din mand tjener mange penge og dermed også sparer meget op til pension.Den ene mulighed er, at din mand indbetaler et ekstra beløb på din pension – enten på din nuværende pension eller på en anden pension ved siden af. I kan hver måned supplere din pension, så din månedlige indbetaling svarer til din mands månedlige indbetaling, uden at din pension bliver urimelig og dermed skal deles. Men I kan ikke indbetale mere samlet til din pension, end det din mand indbetaler.

Ægtepagt

Hvis I ikke ønsker at supplere din indbetaling til pension hver måned, kan I overveje at oprette en ægtepagt, hvor I aftaler, at I skal dele jeres pensioner i tilfælde af skilsmisse. Inden I beslutter jer for at oprette ægtepagten, skal I først undersøge, hvilke typer pensionsopsparinger I har. Man kan nemlig ikke aftale at dele pensioner med livsvarig udbetaling, som for eksempel livrenter, men man kan aftale at dele rate- og kapitalpensioner. Hvis I skal oprette en ægtepagt om deling af pensioner, skal den underskrives af jer begge og tinglyses for at være gyldig.

Et mindre beløb

Hvis I ikke gør noget, kan du måske have ret til en kompensation fra din mand, hvis I bliver skilt, og han har en væsentlig større pensionsopsparing end dig. Det kan dog være svært at komme igennem med sådan et krav, og hvis I ikke er enige, er det skifteretten der under en retssag skal træffe afgørelsen. Men selv om skifteretten afgør, at du har en krav på kompensation, vil kompensationen ikke stille dig lige så godt som din mand. Kompensationen er typisk et mindre beløb som en slags plaster på såret. Jeg vil derfor anbefale, at du og din mand taler om enten at indbetale ekstra på din pension og/eller opretter en ægtepagt. Hvis I vælger at oprette en ægtepagt, vil jeg anbefale jer at kontakte en advokat for at få hjælp.

Skilsmissen kan gøre dig til en fattig pensionist

Kære Louise

Pension til ekskonen

Kære Du

Flere svar

Følger indboet lejlighedens lejer?

Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste behandles som lønindtægt

Min yngste datter skal arve det hele

Lene er blevet stævnet af sin egen søster

Tvivl om uskiftet bo: Kan arven efter far ende hos min stedsøster?

Julie fik varigt mén efter fald: Skal erstatningen deles ved skilsmisse?

Familien vil dele ud af mormors formue

Skilsmissebørn med delt bopæl

Mest læste

Bente blev bortadopteret som spæd

Majken faldt for naboen

Forældre fik et chok: Trillinger!

43-årige Tina døde: Sexleg gik galt

Lise-Lottes datter blev 17 år