På min arbejdsplads blev der for fire måneder siden ansat en ny kollega, som jeg deler kontor med. Vi har stor frihed på mit arbejde med flextider og hjemmearbejde, og det er noget, vi alle sætter stor pris på. Vi støtter tanken om ”frihed under ansvar”, og der er ingen, der udnytter systemet til deres egen fordel. Ikke før nu!
Vores nye kollega er mildest talt doven. Han kommer og går fuldstændig, som det passer ham, og når han arbejder hjemme, svarer han meget sjældent på mail, eller også hører vi først fra ham mange timer senere.
Når han er på arbejde, har flere bemærket, at han sidder og spiller spil på sin computer. Desuden er han initiativløs og virker umotiveret.
Det, der især undrer mig, er, at min chef virker glad for ham og roser de få ting, han har præsteret indtil videre. Jeg tør ikke tale med mine andre kolleger om det, for jeg vil ikke virke sladrevoren og skabe dårlig stemning. Skal jeg tale med min chef om det?

Question

På min arbejdsplads blev der for fire måneder siden ansat en ny kollega, som jeg deler kontor med. Vi har stor frihed på mit arbejde med flextider og hjemmearbejde, og det er noget, vi alle sætter stor pris på. Vi støtter tanken om ”frihed under ansvar”, og der er ingen, der udnytter systemet til deres egen fordel. Ikke før nu!

Vores nye kollega er mildest talt doven. Han kommer og går fuldstændig, som det passer ham, og når han arbejder hjemme, svarer han meget sjældent på mail, eller også hører vi først fra ham mange timer senere.

Når han er på arbejde, har flere bemærket, at han sidder og spiller spil på sin computer. Desuden er han initiativløs og virker umotiveret.

Det, der især undrer mig, er, at min chef virker glad for ham og roser de få ting, han har præsteret indtil videre. Jeg tør ikke tale med mine andre kolleger om det, for jeg vil ikke virke sladrevoren og skabe dårlig stemning. Skal jeg tale med min chef om det?

Kærligt talt Mimi · Accepted Answer

Øv, det er synd, at en enkelt kollega kan skade din arbejdsglæde på den måde. Jeg synes imidlertid, du skal glemme alt om at tale med chefen og kollegerne. Lad sagen udvikle sig, til din chef eventuelt selv kan se problemet.

Du opnår ikke noget ved at begynde at sladre, og hvis det kun er dig, der bemærker det, kan det jo være, problemet ikke er så stort. Jeg kender fra mig selv, at når man først får set sig gal på et eller andet mindre irritationsmoment, vokser det, og man ser det hele tiden. Bid det i dig og se, hvad der sker.

Skal jeg afsløre min dovne kollega?

Kære Mimi

Kollegaen spreder sladder om mig

Kære Sarah

Flere svar

Single med kærestesorg: Jeg orker ikke at deltage i vennernes bryllup

Teenager vil ikke udstilles på Facebook: Min 14-årige datter er rasende over mine fotos

Mors dilemma: Min 13-årige datters nye veninde bliver forsømt derhjemme

Min svigermor er lidt for ærlig: Hun kritiserer børnebørnene

Mormor hører ikke efter: Stopfodrer børnebørnene med slik og kage

Min mor har Alzheimers: Kan jeg tillade mig at sløjfe fars gravsted?

Faster i tvivl om nevøens fødselsdagsgave: Personligt minde eller penge

Han lyver for mig: Min kæreste mødes i smug med sin ekskæreste

Mest læste

Uenige om gaven til konfirmanden: Min mand mener 5.000 kroner er hul i hovedet

Inviteret i sommerhus af svigerforældrene: Min mand vil ikke med

Else føler sig udnyttet af sine voksne børn: Smæk pengekassen i

5-årige dreng forgiftet og pint ihjel af sin egen mor

Min mands arv er hans særeje: Hvem får pengene, hvis han dør før mig?