På min arbejdsplads blev der for fire måneder siden ansat en ny kollega, som jeg deler kontor med. Vi har stor frihed på mit arbejde med flextider og hjemmearbejde, og det er noget, vi alle sætter stor pris på. Vi støtter tanken om ”frihed under ansvar”, og der er ingen, der udnytter systemet til deres egen fordel. Ikke før nu!
Vores nye kollega er mildest talt doven. Han kommer og går fuldstændig, som det passer ham, og når han arbejder hjemme, svarer han meget sjældent på mail, eller også hører vi først fra ham mange timer senere.
Når han er på arbejde, har flere bemærket, at han sidder og spiller spil på sin computer. Desuden er han initiativløs og virker umotiveret.
Det, der især undrer mig, er, at min chef virker glad for ham og roser de få ting, han har præsteret indtil videre. Jeg tør ikke tale med mine andre kolleger om det, for jeg vil ikke virke sladrevoren og skabe dårlig stemning. Skal jeg tale med min chef om det?

Question

På min arbejdsplads blev der for fire måneder siden ansat en ny kollega, som jeg deler kontor med. Vi har stor frihed på mit arbejde med flextider og hjemmearbejde, og det er noget, vi alle sætter stor pris på. Vi støtter tanken om ”frihed under ansvar”, og der er ingen, der udnytter systemet til deres egen fordel. Ikke før nu!

Vores nye kollega er mildest talt doven. Han kommer og går fuldstændig, som det passer ham, og når han arbejder hjemme, svarer han meget sjældent på mail, eller også hører vi først fra ham mange timer senere.

Når han er på arbejde, har flere bemærket, at han sidder og spiller spil på sin computer. Desuden er han initiativløs og virker umotiveret.

Det, der især undrer mig, er, at min chef virker glad for ham og roser de få ting, han har præsteret indtil videre. Jeg tør ikke tale med mine andre kolleger om det, for jeg vil ikke virke sladrevoren og skabe dårlig stemning. Skal jeg tale med min chef om det?

Kærligt talt Mimi · Accepted Answer

Øv, det er synd, at en enkelt kollega kan skade din arbejdsglæde på den måde. Jeg synes imidlertid, du skal glemme alt om at tale med chefen og kollegerne. Lad sagen udvikle sig, til din chef eventuelt selv kan se problemet.

Du opnår ikke noget ved at begynde at sladre, og hvis det kun er dig, der bemærker det, kan det jo være, problemet ikke er så stort. Jeg kender fra mig selv, at når man først får set sig gal på et eller andet mindre irritationsmoment, vokser det, og man ser det hele tiden. Bid det i dig og se, hvad der sker.

Skal jeg afsløre min dovne kollega?

Kære Mimi

Kollegaen spreder sladder om mig

Kære Sarah

Flere svar

Ærgerlig gravid: Min søster har valgt det navn, jeg ønsker at give min datter

Kamp om pladsen i dobbeltsengen: Må hunden ligge i fodenden eller ej?

Ulykkelig mormor: Barnebarnet fravælger konfirmation af omsorg for sin syge mor

Festen flytter ud på altanen: Hvordan lokker jeg rygerne ind igen?

Hår under armene eller ej?

Min kollegas lange, kunstige negle klikker på tastaturet: Lyden gør mig vanvittig

Forstyrret af mobiltelefonernes lysende skærme: Koncerten blev ødelagt for mig

Skuffet værtinde: Halvdelen af gæsterne ignorerer min dresscode

Mest læste

Mor deler hjerteskærende billede af kræftsyg søn

Bente blev bortadopteret som spæd

Sandra kom på børnehjem: Min mor glemte mig

Majken faldt for naboen

43-årige Tina døde: Sexleg gik galt